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2月8日2021年重庆事业单位考试每日一练(管理基础知识)解析

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2月8日2021年重庆事业单位考试每日一练(管理基础知识)解析

发布日期:2020-02-09 作者:乐恩教育 点击:

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2月8日2021年重庆事业单位考试每日一练(管理基础知识)解析


>>>事业单位考试每日一练解析(汇总)


1. 【答案】C【乐恩教育解析】本题考查风险型决策。 方案1的期望收益为:[100×0.7+0.3×(-20)]×10-300=340(万元);方案2的期望收益为:(40×0.7+30×0.3)×10-140=230(万元);方案3的期望收益为:[0.7×40×3+0.7×(95×7-200)+0.3×30×10)]-140=359.5(万元)。其中方案3的期望值最大,故本题答案为C。

2. 【答案】B【乐恩教育解析】本题考查组织。 管理层次与管理幅度呈反比,同时也决定了两种组织结构形态,扁平结构形态和锥形结构形态;管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;扁平结构是指在组织规模已定的条件下,管理幅度较大、管理层次较少的一种组织形态。ACD项说法错误,B项说法正确,故本题答案为B。

3. 【答案】C【乐恩教育解析】本题考查领导。 法定权也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性, 使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。制度权:作为赋予管理系统中某一职位的权力,制度权的实质是决策的权力。题干部分直接考查制度权的含义,故本题答案为C。

4. 【答案】D【乐恩教育解析】本题考查人员配备。 内部提升制度的弊端主要有:(1)引起同事的不满。在若干个内部候选人中提升一个管理人员,可能会使落选者产生不满情绪,不利于被提升者展开工作。(2)可能造成“近亲繁殖”的现象。从内部提升的管理人员往往喜欢模仿上级的管理方法。这有可能使不良作风得以强化,不利于组织的管理创新和管理水平的提高。 优点:有利于保证选聘工作的正确性。题干部分直接考查内部选聘的优缺点,ABC项说法均正确,故本题答案为D。

5. 【答案】D【乐恩教育解析】本题考查领导。 首先,领导者必须有部下或追随者。其次,领导者拥有影响追随者的能力或力量。最后,领导的目的是通过影响部下来达到目标的。一般来说,领导者所处的层级越低,对领导者的技术技能要求就越高。ABC项说法正确,D项说法错误,故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。

相关标签:重庆人力资源和社会保障网,重庆事业单位考试,重庆事业单位历年真题

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